by Inštitút Digitálneho Vzdelávania | Feb 26, 2026 | Uncategorized
Generácia Z – ľudia narodení približne medzi rokmi 1997 až 2012 – je prvou generáciou, ktorá vyrástla s internetom, smartfónmi a digitálnymi službami ako úplným štandardom. To, čo staršie generácie ešte „objavovali“, je pre Gen Z prirodzené prostredie: rýchla...
by Inštitút Digitálneho Vzdelávania | Feb 26, 2026 | Uncategorized
Zamestnanecké benefity sa už dávno neberú ako „milý doplnok“ k mzde. V praxi rozhodujú o tom, či si firma dokáže udržať ľudí, či pritiahne kvalitných kandidátov a ako rýchlo dokáže obsadiť kritické pozície. Na slovenskom trhu práce sa pritom dlhodobo ukazuje rovnaký...
by Inštitút Digitálneho Vzdelávania | Feb 26, 2026 | Uncategorized
Rok 2026 prináša do oblasti riadenia ľudských zdrojov na Slovensku kombináciu zmien, ktoré sa zriedkavo objavujú naraz v takomto rozsahu. Na jednej strane vidíme vnútroštátne konsolidačné opatrenia, ktoré zvyšujú tlak na mzdové náklady, odvody a administratívu...
by Inštitút Digitálneho Vzdelávania | Feb 26, 2026 | Uncategorized
Umelá inteligencia sa v pracovnom svete prestala vnímať ako „zaujímavá novinka“ a stala sa súčasťou každodennej reality. Mnohé firmy dnes nábor celkovo spomaľujú, no zároveň výrazne zvyšujú tlak na zručnosti, ktoré súvisia s AI. To vytvára zvláštny paradox: pracovných...
by Inštitút Digitálneho Vzdelávania | Feb 26, 2026 | Uncategorized
Päť zručností s dlhou životnosťou + technické minimum, ktoré dnes potrebuje takmer každý Trh práce sa do roku 2030 mení rýchlejšie než väčšina kariérnych plánov. Nejde o „ďalší digitálny trend“, ale o štrukturálny posun: spôsob, akým firmy vytvárajú hodnotu, sa...
